Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. szkoleń pracowniczych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. szkoleń pracowniczych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności naszych pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, wdrażanie i ocenę programów szkoleniowych, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty pracowników. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, umiejętność pracy z różnorodnymi grupami oraz zdolność do dostosowywania materiałów szkoleniowych do potrzeb organizacji. Specjalista ds. szkoleń pracowniczych będzie również monitorować postępy uczestników szkoleń i dostarczać raporty dotyczące efektywności programów. Współpraca z menedżerami i innymi działami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie strategii rozwoju talentów to kluczowe elementy tej roli. Szukamy osoby z pasją do nauczania, która potrafi inspirować innych do ciągłego doskonalenia się.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych.
- Ocena efektywności szkoleń i dostosowywanie ich do potrzeb.
- Współpraca z menedżerami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych.
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń.
- Tworzenie materiałów szkoleniowych i prezentacji.
- Organizowanie warsztatów i sesji szkoleniowych.
- Raportowanie wyników szkoleń do kierownictwa.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat trendów w szkoleniach.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.
- Umiejętność pracy z różnorodnymi grupami.
- Zdolność do tworzenia angażujących materiałów szkoleniowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość narzędzi e-learningowych.
- Umiejętność analizy danych i raportowania.
- Kreatywność i innowacyjność w podejściu do nauczania.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najbardziej efektywne?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
- Jakie narzędzia e-learningowe znasz i używasz?
- Jakie są Twoje sposoby na ocenę efektywności szkoleń?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w poprzednich rolach szkoleniowych?
- Jakie trendy w szkoleniach uważasz za najważniejsze?
- Jakie masz podejście do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności?
